Équilibrer la maternité et une carrière n’est pas une tâche facile.
Une enquête du Pew Research Center a révélé qu’un parents qui travaillent sur cinq indiquent qu’ils ont refusé une promotion pour tenter d’équilibrer le travail et la parentalité – 23% d’entre eux étaient des femmes. L’équilibrage des deux peut devenir si difficile que certaines mères estiment qu’elles ne peuvent pas faire les deux et bien les faire.
Une enquête en 2023 de Moms a découvert pour la première fois que 42% des nouvelles mamans ont envisagé de quitter le marché du travail une fois qu’ils ont eu des enfants. C’est une décision difficile qui pourrait avoir un impact sur vos moyens de subsistance. Si vous êtes dans cette situation et que vous envisagez de quitter votre emploi, il y a des considérations financières que vous voudrez faire en premier.
1. Couvrir votre assurance maladie.
De nombreuses entreprises fournissent une assurance maladie dans le cadre de leur ensemble d’avantages sociaux. Cependant, une fois le travail disparu, la couverture est également la couverture. Si vous envisagez de quitter la main-d’œuvre et que vous obtenez actuellement une assurance maladie via votre employeur, vous devrez trouver une autre couverture. Une extension de vos avantages via COBRA sera une option, mais cela ne dure généralement que de 18 à 36 mois et peut être cher à 102% de la prime.
Si vous êtes marié et que votre conjoint est admissible à des avantages sociaux grâce à leur lieu de travail, envisagez de vous ajouter et de toute personne à charge à leur plan. Cela peut être une alternative meilleure et plus rentable que la recherche de couverture par vous-même.
2. Économiser pour votre retraite.
En plus des prestations de soins de santé, de nombreux employeurs proposent des plans de retraite. S’assurer que vous avez suffisamment d’argent pour maintenir votre retraite est impératif. Un rapport de Northwestern Mutual a révélé que le travailleur typique estime qu’ils auront besoin de plus de 1,4 million de dollars pour prendre sa retraite confortablement.
Si vous avez contribué à un compte de retraite parrainé par l’employeur, il est maintenant temps de s’approprier le compte. Envisagez de rouler les fonds dans un IRA ou Roth IRA traditionnel, si vous pouvez rester dans la même tranche d’imposition. Cela vous permet de verser des contributions, jusqu’à une certaine limite annuelle, qui s’inscrivent dans votre budget, et vous pouvez toujours économiser sans crainte de se ruiner.
3. Ajustement du budget de votre famille.
La transition d’un ménage à deux revenus à un ménage à revenu unique nécessitera des ajustements financiers. À moins que vous ayez un gros fonds d’épargne d’urgence, cette transition vous obligera probablement à apporter des ajustements à votre budget. Écrivez toutes vos dépenses afin que vous puissiez voir exactement combien d’argent vous êtes venu et sortir. Avec un parent séjournant à la maison, les dépenses de gaz, de tenue professionnelle et de repas seront moins, mais vous devrez peut-être réduire les dépenses discrétionnaires. Sauter des vacances, réduire le divertissement et annuler les abonnements ou abonnements peut aider à remettre un peu d’argent supplémentaire dans votre poche.
4. Réduire votre style de vie.
Si la réduction des dépenses supplémentaires n’est pas suffisante, des mesures plus rentables peuvent être nécessaires. Dans certains cas, la réduction des effectifs vers une maison plus abordable peut être une excellente option.
Faire du shopping pour des options moins chères sur les services de câble, d’Internet et de téléphone portable vous aidera également à réduire vos dépenses mensuelles.
L’obtention de citations d’assurance automobile et domestique de divers transporteurs peut vous prouver encore plus, surtout s’ils offrent des rabais de regroupement. Vous pouvez également envisager de vendre ou d’échanger un véhicule contre celui qui sera payé pour éliminer un paiement de voiture.
Quand il s’agit d’équilibrer une carrière et une maternité, le bien-être de vous-même et de votre famille est la priorité. Si vous décidez de quitter votre travail, c’est ce qui est le mieux pour vous et votre famille, essayez de ne pas prendre la culpabilité de la mère redoutée.
Si vous êtes préoccupé par la stabilité financière, il existe des options d’emploi qui offrent un travail à distance, un travail à temps partiel ou plus de flexibilité qui s’adaptera à ce que vous essayez de créer pour votre famille en tant que mère. Cela pourrait aider à compléter vos revenus, tout en vous permettant d’être aussi présent que possible pour votre famille.
