Plutôt que de se bloquer une fois pour toutes, 75% des travailleurs pensent qu’ils travailleront pour la rémunération à la retraite, selon le 2025 EBRI / Greenwald Retirement Confidence Survey.
Cela représente une augmentation significative par rapport aux 30% actuels des retraités qui travaillent, certains par choix, d’autres par nécessité.
À mesure que les «retraites partielles» deviennent de plus en plus populaires, il est important de comprendre comment les revenus de gain peuvent avoir un impact sur vos prestations et taxes sur la sécurité sociale.
Voulez-vous retarder les prestations de sécurité sociale?
Même si vous apporterez toujours de l’argent chaque mois, assurez-vous de vérifier auprès de votre conseiller financier pour voir combien vous avez dans vos comptes de retraite et comment vous pouvez ajuster votre budget au besoin.
Supposons que vous ayez commencé à prendre la sécurité sociale avant votre âge de retraite et que vous travaillez toujours. Dans ce cas, vous obtiendrez une réduction de vos avantages si vous faites plus que le montant d’exemption présenté par la Social Security Administration.
Si vous n’avez pas commencé à prendre des prestations de sécurité sociale mais que vous y pensez, il y a plusieurs facteurs à considérer.
Vous pouvez commencer à réclamer des prestations dès l’âge de 62 ans, mais plus vous pouvez vous permettre d’attendre ces avantages, plus vos paiements seront gros chaque mois.
Gagner un revenu supplémentaire peut également avoir un impact sur ces avantages. Si vous êtes plus jeune que votre âge de retraite complet, vous aurez 1 $ déduit de vos paiements pour chaque 2 $ que vous gagnez au-dessus de la limite.
Pour 2025, cette limite est de 23 400 $. Lorsque vous atteignez l’âge complet de la retraite, 1 $ en avantages sociaux est déduit pour chaque 3 $ que vous gagnez. En 2025, cette limite est de 62 160 $.
Vous voudrez également considérer vos frais de santé. Si vous êtes admissible à Medicare mais décidez de rester employé, vous pouvez tenir les avantages sociaux de Medicare Part B et D et profiter du plan de soins de santé de votre entreprise si vous travaillez pour une entreprise avec 20 employés ou plus.
Si vous travaillez pour une entreprise avec moins de 20 employés, vous devrez demander Medicare. Dans la plupart des petites entreprises, après 65 ans, vos frais de santé seront d’abord couverts par Medicare et tout autre plan basé sur l’employeur en deuxième position.
Généralement, votre assurance basée sur l’employeur dans une petite entreprise peut ne pas couvrir toutes vos dépenses.
Quelles sont mes options d’emploi?
Il existe plusieurs options d’emploi à considérer lors de la planification de la retraite partielle.
Si vous souhaitez rester avec votre entreprise, voyez si elle offre des options à temps partiel. Vous pouvez réduire vos heures et rester dans votre rôle, ou devenir un mentor pour les employés émergents qui pourraient éventuellement reprendre votre rôle actuel.
Tous les employeurs n’offrent pas cette option, alors faites vos recherches à l’avance.
Avec autant d’options de travail à domicile, vous pouvez également trouver un nouvel emploi moins exigeant ou un projet passionné.
Vous pouvez travailler avec votre organisme sans but lucratif préféré à temps partiel, ou vous impliquer dans un organisme de bienfaisance local qui est important pour vous.
Si le démarrage d’une petite entreprise a toujours été votre rêve, cette approche de la retraite pourrait être une bonne option.
Avec toute nouvelle entreprise, sachez que vous devrez peut-être passer plus d’heures que vous ne le pensiez pour faire décoller l’entreprise.
Considérez la quantité de vos fonds de retraite que vous pouvez raisonnablement dépenser. Un professionnel de la finance peut vous aider à trier ce que vous devez vivre et ce que vous pouvez mettre envers votre nouvelle entreprise.
Que dois-je planifier des taxes?
Assurez-vous que le revenu supplémentaire que vous gagnez en travaillant à la retraite ne devient pas un fardeau fiscal. Si vous travaillez et que vous n’apportez pas suffisamment de revenus pour vivre, vous devrez peut-être retirer de l’argent de vos comptes de retraite, comme un 401 (k) ou IRA.
Si vous le faites, vous devrez également payer des impôts sur ce revenu.
Si vous commencez à vous retirer de vos comptes de retraite avant l’âge de 59 ans et demi, vous devrez également prendre en compte une pénalité de retrait précoce de 10% dans votre budget.
Suivez soigneusement vos revenus et planifiez en conséquence pour vous assurer que vous n’êtes pas pris au dépourvu lorsque la saison de dépôt des impôts se déroule.
Que vous décidiez de travailler à la retraite ou non, un conseiller financier peut vous aider à naviguer dans toutes vos options et à créer un plan qui correspond à votre style de vie. C’est votre retraite, vous voulez donc faire ce qui vous convient le mieux.
