Il y a encore beaucoup d’incertitude à propos de Doge – le ministère de l’efficacité du gouvernement. Le nouveau bureau de la Maison Blanche de Trump a essayé de «déplacer rapidement et de casser les choses» pour améliorer le gouvernement fédéral, dans de nombreux cas en utilisant des méthodes légalement douteuses. Mais un agenda concerté émerge lentement.
Jusqu’à présent, Doge a démantelé les agences fédérales, notamment l’USAID – l’agence des États-Unis pour le développement international – maintenant dans un état de limbes. Il a également licencié des milliers de travailleurs fédéraux en prélude à un effort de réduction encore plus important qui est actuellement en cours dans diverses agences fédérales.
Revers légaux
Les deux efforts ont rencontré des revers légaux, notamment une décision de la Cour suprême conservatrice obligeant l’administration Trump à débourser de l’argent pour des travaux d’aide étrangers déjà terminés. Un autre juge a ordonné à Doge d’arrêter d’autres actions contre l’USAID, bien que l’agence ne puisse pas reprendre son travail. Un tribunal inférieur indique que la Maison Blanche doit réintégrer 30 000 travailleurs qui ont été licenciés en raison de leur statut de probation.
Une expansion du pouvoir exécutif est en jeu. L’administration Trump semble déterminée à tester ses limites juridiques, espérant des décisions de justice favorables qui augmenteront sa capacité à licencier des travailleurs fédéraux, de saisir des fonds appropriés par le Congrès et plus encore.
Initiative de réduction
En attendant, attendez-vous à ce que Doge essaie de faire plus de choses par le livre. Cela comprend la mise en œuvre d’une initiative de réduction encore plus grande dans plusieurs agences. Le ministère de l’Éducation est en train de réduire 50% de son personnel (environ 1 900 personnes) via les licenciements et la retraite volontaire. Le Département des anciens combattants vise à revenir à ses niveaux d’emploi 2019 (400 000 employés) en perdant environ 80 000 emplois. Le ministère de la Défense veut perdre au moins 55 000 de ses employés civils d’environ 780 000 personnes. La Social Security Administration cherchera à réduire 7 000 de ses 57 000 employés.
Mais notez que le processus RIF traditionnel peut prendre des mois et s’accompagne de nombreuses exigences qui ouvrent la porte à des défis plus juridiques.
Doge veut également accélérer les efforts pour réduire l’empreinte du bureau de l’oncle Sam, mettant fin à des centaines de baux, dont certains expireront dès cet été. Même ici, les économies projetées peuvent s’avérer de courte durée. Certains baux seront renégociés à la demande d’agences qui n’ont généralement pas été consultées sur les changements.
Progrès et confusion lents
Le rythme du rythme des progrès s’est avéré frustrant pour le président Trump, dont la faim de victoires rapides a été bloquée par les réalités politiques et juridiques, y compris les craintes que la réduction de la main-d’œuvre entrave les services gouvernementaux. Jusqu’à présent, les actions de Doge ont surtout semé une confusion à Washington. Cela en soi pourrait aider s’il décourage les gens de rechercher des emplois fédéraux.
