Peu de temps après que le président de la Réserve fédérale, Kevin Warsh, soit monté sur le podium après sa première réunion de la Fed et a déclaré que les données sur l’emploi « évoluaient dans la bonne direction », selon le Bureau of Labor Statistics (BLS). a publié un rapport cela montre que les États-Unis n’ont créé que 57 000 nouveaux emplois en juin, bien en dessous des 115 000 attendus par les économistes.
De plus, la croissance de l’emploi pour avril et mai a été révisée à la baisse. Cela signifie-t-il que nous devrions nous inquiéter du rapport sur l’emploi de juillet, attendu vendredi matin ? Peut-être pas.
« Le chiffre de juin constitue en partie une récompense pour la forte croissance des trois mois précédents, mais il a surtout souffert d’une forte baisse de l’emploi dans l’hôtellerie et la restauration », écrit-il. David Payneéconomiste à The Kiplinger Letter, dans le Perspectives d’emploi chez Kiplinger. « Cette baisse constitue également un recul partiel par rapport à l’augmentation enregistrée en mai et est probablement liée à des changements dans la planification du personnel pour les participants à la Coupe du monde. »
Le rapport sur l’emploi d’ADP est inférieur aux attentes
Wall Street a eu un aperçu de l’évolution du marché du travail mercredi matin avec Rapport national sur l’emploi d’ADPqui montre que la masse salariale du secteur privé a augmenté de 44 000 en juillet – bien en deçà des 95 000 emplois créés en juin et des 75 000 économistes attendus.
« Les personnes qui changent d’emploi sont très sensibles aux conditions économiques en temps réel, et la croissance rapide de leurs salaires implique des contraintes d’offre dans certaines parties du marché du travail », explique Dr Nela Richardsonéconomiste en chef chez ADP. « Les modèles d’embauche typiques, quant à eux, changent à mesure que les employeurs réagissent à l’évolution des conditions macroéconomiques. »
A quand le prochain rapport sur l’emploi ?
Le BLS publiera le prochain rapport sur l’emploi à 8 h 30, heure normale de l’Est, le vendredi 7 août. En tant que groupe, les économistes s’attendent à ce que les États-Unis aient créé 85 000 nouveaux emplois en juillet et que le taux de chômage reste à 4,2 %.
Avant le rapport sur l’emploi de juillet, nous avons examiné ce que les économistes, stratèges et autres experts de Wall Street s’attendent à ce que les données montrent et ce que les résultats pourraient signifier pour la Fed et les investisseurs à l’avenir. Vous trouverez ci-dessous ces perspectives, parfois modifiées par souci de concision.
À quoi s’attendre du rapport sur l’emploi de juillet
(Crédit image : Getty Images)
« Les conditions du marché du travail semblent avoir peu changé en juillet. La croissance de la masse salariale non agricole a été en moyenne de 92 000 au cours du premier semestre de l’année, et nous prévoyons une augmentation similaire de 95 000 en juillet. Les plans d’embauche des petites entreprises se sont améliorés en juin et les inscriptions initiales au chômage ont diminué entre les semaines d’enquête, ce qui suggère que les licenciements restent limités. Mais toutes les données sur l’emploi de juillet ne pointent pas dans une direction positive. En effet, les offres d’emploi oscillent en dessous des niveaux de l’année dernière, tandis que la mesure hebdomadaire d’ADP la croissance de la masse salariale dans le secteur privé a ralenti depuis le printemps. » – Wells Fargo économistes
« Le marché du travail américain continue de paraître sain, avec des inscriptions hebdomadaires au chômage à un niveau de risque faible. Si la création d’emplois finit par être conforme aux attentes du consensus dans le rapport de vendredi, cela constituerait une nouvelle flèche dans la vigueur du marché du travail. Un point à surveiller serait de savoir si les données sur l’emploi de juin seront révisées à la hausse et, si oui, dans quelle mesure. Plusieurs sources de données alternatives du secteur privé ont souligné une création d’emplois plus forte que les chiffres officiels, ce qui crée un potentiel de révisions à la hausse des masses salariales de juin. » – BeiChen Linstratège principal en investissement chez Russell Investments
« La rotation de la main-d’œuvre est inférieure à la normale car les entreprises ralentissent le rythme des embauches. Une exception est la reprise des offres d’emploi dans les entreprises de vente au détail, qui réorganisent la masse salariale après avoir été trop prudentes lors du changement de politique commerciale de l’année dernière. Pour ce vendredi, on s’attend à ce que la masse salariale de juillet augmente de 75 000 ainsi qu’une légère hausse du taux de chômage de 4,3 %. » – Jeffrey Roachéconomiste en chef de LPL Financial
« La Cinquième Troisième Banque Commerciale prévoit que, pour la publication vendredi du rapport sur l’emploi du Bureau of Labor Statistics, 90 000 emplois supplémentaires ont été créés au cours du mois de juillet. Le taux de chômage devrait se maintenir à 4,2% alors que le taux d’activité augmente à 61,6% par rapport au plus bas post-pandémique de juin de 61,5%. La croissance du salaire horaire moyen devrait se maintenir à 3,5% sur l’année, avec une semaine de travail moyenne également stable à 34,3 heures. Si la croissance de l’emploi se poursuit à son rythme récent, le taux de chômage diminuera probablement dans les mois à venir et clôturera 2026 autour de 4 %. – Bill Adamséconomiste en chef pour les États-Unis à la Fifth Third Commercial Bank
« Le rapport sur le chômage de vendredi pourrait être le premier véritable test pour savoir si l’économie peut résister à la position plus ferme de Kevin Warsh sur l’inflation. Après la hausse étonnamment faible de la masse salariale en juin, les investisseurs recherchent un rapport Boucle d’or « parfait ». Un rapport sur l’emploi plus chaud que prévu pousserait probablement les rendements du Trésor à la hausse et mettrait sous pression le récent leadership du marché dans l’IA, les logiciels et d’autres actions à forte croissance qui ont prospéré malgré des taux élevés. Un rapport plus froid, en revanche, pourrait renforcer le discours d’atterrissage en douceur qui a alimenté le rallye. Lorsque la saison des résultats se terminera, le marché du travail est sur le point de devenir le prochain catalyseur majeur pour les actions et les attentes concernant la Fed. » – Jay Boisstratège en chef des marchés chez Freedom Capital Markets
