Selon une nouvelle étude de Microsoft et LinkedIn, près de la moitié (46%) des professionnels de travail disent envisager de quitter leur emploi cette année.
La tendance rappelle la «grande démission» de 2021 au cours de la deuxième année de la pandémie, dans laquelle 40% des professionnels ont quitté leur emploi.
Du côté positif, une enquête de février 2024 de Ziprecruiter a montré que les Américains se sentent plus confiants quant à leurs perspectives de recherche d’emploi qu’ils ne l’ont fait en deux ans. Malgré cela, l’insatisfaction à l’égard d’une inflation persistante élevée et de leurs emplois actuels pourrait également inciter les travailleurs à rechercher de nouvelles opportunités.
Les travailleurs prévoient-ils de quitter leur emploi en raison d’une inflation plus élevée?
Bien que les conditions du marché du travail contribuent à la décision des travailleurs de prendre en compte les changements de carrière, l’inflation est également toujours en train de serrer les budgets des Américains. Le changement d’emploi est généralement livré avec des gains de rémunération et des avantages sociaux plus élevés, selon les nouvelles données d’ADP; Les commutateurs d’emploi ont connu des augmentations de salaire d’une année à l’autre de 10% en mars, contre 2,9% six mois auparavant.
Les gens qui quittent des emplois regrettent-ils leur avance?
Selon une étude Paychex, environ 80% de ceux qui ont quitté leur emploi pendant la grande démission ont regretté leur décision. Cela est particulièrement vrai pour la génération Zers qui manque de travailler dans un environnement de bureau et les générations qui manquent l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée de leurs emplois précédents.
À quoi ressemble le marché du travail en ce moment?
Le marché du travail a affiché 8,5 millions d’ouverture en mars, avec les industries de la santé, du gouvernement, de l’éducation privée et de l’hôtellerie alimentant les gains d’emploi, selon un rapport mensuel du gouvernement du Bureau américain des statistiques du travail. Malgré cela, selon les prévisions économiques de Kiplinger, l’emploi d’avril n’a augmenté de que 175 000, un ralentissement marqué par rapport au gain de 315 000 en mars. Les soins de santé ont poursuivi ses gains forts habituels. La vente au détail, le gros, le transport et l’entreposage ont également signalé des augmentations supérieures à la moyenne.
D’un autre côté, le taux de chômage a augmenté jusqu’à 3,9%, avec un peu plus de travailleurs perdant leur emploi et une augmentation du nombre de travailleurs obligés de travailler à temps partiel en raison d’un manque d’opportunités à temps plein.
Croissance annuelle des emplois et des salaires
Comme de nombreux travailleurs recherchent de nouvelles opportunités et des salaires plus élevés, Kiplinger a indiqué que la croissance annuelle des salaires avait ralenti à 3,9% en avril. C’est la première fois que la croissance des salaires est inférieure à 4% en près de trois ans, selon Kiplinger.
Les données du Bureau of Labor Statistics (BLS) montrent que l’emploi total devrait augmenter de près de 4,7 millions de 2022 à 2032. Cependant, il convient de noter que les 20 emplois les mieux rémunérés sont tous dans les domaines de la santé, la plupart nécessitant des diplômes avancés.
Si vous avez changé d’emploi au cours des deux dernières années ou si vous songez à changer d’emploi en 2024, un salaire plus élevé est probablement en haut de votre liste. Cependant, d’autres raisons de poursuivre un nouvel emploi peuvent également inclure la réinstallation, les heures plus flexibles, les avantages supérieurs et la possibilité de travailler à distance.
