Vous pouvez rêver de retraite anticipée, mais le travail à distance peut faire de l’extension de votre carrière une option tentante. Il s’avère que travailler plus tard dans la vie peut avoir des avantages importants pour votre santé et vos finances. Si votre employeur vous fait pression pour retourner au bureau, ou si vous souhaitez négocier votre chemin vers un poste de travail à domicile (WFH), il existe de nouvelles données pour montrer les avantages pour vous et votre employeur.
Ces avantages ne sont pas insignifiants. Le Journal of Epidemiology and Community Health ont constaté que ceux qui ne travaillaient qu’un an au-delà de l’âge de la retraite avaient un risque de 9% à 11% de mort au cours des 18 ans que la recherche a couverte, quelle que soit la santé. Et le Bureau national de recherche économique a révélé que le retard de la retraite de 66 à 67 pourrait augmenter les revenus de retraite de 7,75%.
Pour les employeurs qui espèrent conserver des talents, les travailleurs âgés qui peuvent travailler à distance, au moins à temps partiel, sont moins susceptibles de prendre leur retraite. Cela peut permettre aux employeurs de l’embauche et de la formation des coûts des nouveaux employés.
Le travail à distance ouvre la porte à la retraite tardive
Avant la pandémie covide-19, seulement autour 6% à 8% des employés ont travaillé à distance. Le nombre de travailleurs à distance Plus que triplé en 2020et bien qu’il ait diminué depuis, deux fois plus de personnes travaillent désormais à domicile par rapport à la pandémie.
Le travail à distance a changé de nombreux aspects de la viemais une nouvelle étude du Centre de recherche à la retraite a également révélé que cela rend la retraite ultérieure non seulement possible, mais beaucoup plus probable.
Le CRR a utilisé les données de l’enquête actuelle de la population pour déterminer l’impact du travail à distance sur la retraite. Des chercheurs se sont concentrés sur les personnes âgées de 55 ans et plus qui étaient employées et n’avaient aucun problème de santé majeur. L’étude contrôlait le fait que les employés éloignés ont souvent des salaires plus élevés, font moins de travail physique et ont plus d’éducation. Pourtant, le CRR a constaté que le travail à distance avait un impact significatif sur les choix de retraite.
En fait, une personne qui travaille à distance était de 1,4 point de pourcentage moins susceptible de prendre sa retraite par rapport à un employé dans un poste similaire qui s’est rendu au bureau. Sur la base des taux de retraite de ceux inclus dans la recherche, cette réduction de la probabilité de retraite représente Une diminution de 14,4%.
Le travail à distance a eu le troisième effet marginal de toute caractéristique sur la probabilité de prendre sa retraite au cours de l’année à venir. Étonnamment, le travail à domicile a rendu un employé moins susceptible de prendre sa retraite qu’un doublement de revenus hebdomadaires, de travailler dans une industrie physique ou d’avoir des enfants à charge. Travaillant à temps partiel ou un conjoint à la retraite a joué un rôle plus important dans la probabilité que quelqu’un quitte son emploi.
Pourquoi le travail à distance permet-il la retraite ultérieure?
Le Center for Retirement Research ne se plonge pas profondément dans le travail à distance rend quelqu’un plus susceptible de rester au travail. Cependant, les chercheurs suggèrent que « la flexibilité et la facilité de trajet offertes par les travaux à distance pourraient encourager les personnes en retard à travailler plus longtemps et à retarder la retraite ».
UN quantité considérable d’autres recherches montre qu’un passage au travail à distance a permis à plus de personnes handicapées de trouver et de maintenir un emploi rémunéré. Cela pourrait suggérer que les travailleurs âgés sont plus susceptibles de rester au travail s’ils développent des problèmes de santé, lorsque les problèmes médicaux peuvent autrement provoquer la retraite.
Le travail à distance ouvre également la porte à déménager sans avoir à prendre sa retraite. Des chercheurs de Harvard évaluant l’impact d’une expérience de travail à domicile 2012 ont révélé que Les travailleurs qui étaient plus âgés et plus proches de l’âge de la retraite étaient plus susceptibles de déménager dans des destinations adaptées à la retraite En Floride et au Texas, travaillant autrefois de n’importe où est devenu possible.
Si les travailleurs ont plus de flexibilité dans le moment, où et comment ils fonctionnent; peut gagner du temps de navettage; Et peut vivre où ils aimeraient, ce n’est pas une surprise qu’ils soient plus susceptibles de rester à leur travail.
Quelles que soient les raisons, cependant, il est clair que le travail à distance a un impact sur la retraite et que la retraite ultérieure peut avoir des effets positifs. Ceux qui approchent de l’âge de la retraite voudront peut-être explorer la possibilité de s’affronter s’ils hésitent à abandonner complètement leur carrière, mais veulent une journée de travail plus facile à l’approche de leur dernier jour de travail.
