Lorsque Serena Williams s’est éloignée du tennis en 2022, elle a déclaré très délibérément, en écrivant dans Vogue (paywall), qu’elle « n’avait jamais aimé le mot ‘retraite' ».
« Peut-être que le meilleur mot pour décrire ce que je fais est « évolution ». Je suis ici pour vous dire que j’évolue loin du tennis, vers d’autres choses qui sont importantes pour moi », a-t-elle écrit, dans ce qui lui a servi d’annonce qu’elle quittait, au moins temporairement, la profession.
Elle a dit qu’elle avait décidé de déménager parce qu’elle voulait agrandir sa famille et, en tant que femme, elle ne pouvait pas le faire sans avoir un impact sur sa carrière. Elle a également déclaré qu’elle souhaitait essayer un autre travail, comme le capital-risque. Avec cette annonce très précise, Williams a quitté son industrie – avec la porte toujours ouverte pour son retour.
Au cours des quatre années qui ont suivi, Williams a fait exactement ce qu’elle avait promis de faire. Elle a eu un deuxième enfant et a intensifié son travail avec Serena Ventures, sa société d’investissement. Et quand elle le voulait, elle retournait vers cette porte qu’elle avait laissée ouverte, acceptant une wildcard pour jouer à Wimbledon cet été.
Avec cela, elle a établi ce que j’appellerais la règle de la retraite de Serena Williams : plutôt que de planifier une retraite en noir et blanc, prévoyez de vous offrir des options.
Laissez votre carrière « évoluer »
Quand on a passé des décennies à bâtir et à prioriser sa carrière, l’idée de l’abandonner un jour peut paraître terrifiante et presque absurde. C’est vrai même si vous avez déjà accédé à la suite C et accumulé un pécule plus que suffisant.
« Pourquoi est-ce qu’on stresse comme ça ? » a déclaré Pam Krueger, fondatrice et PDG de Wealthramp et collaboratrice de Kiplinger. « Au lieu de cela, avez-vous déjà vu un variateur ? Oubliez l’allumage et l’extinction ; c’est un variateur. Et c’est ce que fait Serena, c’est sa règle, c’est ce qu’elle nous enseigne. »
C’est en grande partie pourquoi Krueger, un défenseur de la littératie financière, exhorte les personnes de tous âges à « arrêter de planifier leur retraite » et à planifier plutôt leur option.
Maintenant, il est facile de dire que, bien sûr, Serena Williams peut agiter une baguette magique pour obtenir une wildcard à Wimbledon et faire ce qu’elle veut après avoir atteint le sommet de son industrie et gagné plusieurs millions de dollars. Mais qu’en est-il de nous, simples mortels ?
L’optionnalité signifie garder plusieurs chemins ouverts. Vous pouvez choisir une retraite progressive, dans laquelle vous réduisez progressivement vos horaires, acceptez un travail à temps partiel ou acceptez des rôles « fractionnés » dans la suite C. Peut-être souhaitez-vous changer de secteur ou travailler à temps partiel sur un projet passionnant, ce qui peut aller du mentorat de jeunes professionnels au travail comme bricoleur après des décennies de vie en entreprise. Vous pouvez même démarrer une nouvelle entreprise, qu’il s’agisse de lancer une entreprise de conseil ou de vendre des produits artisanaux.
S’offrir ces options nécessite à la fois un changement de mentalité et une planification pratique. Un « changement de mentalité » semble plus facile, mais en pratique, cela pourrait être la partie la plus difficile. Nous sommes programmés pour croire que vous faites carrière pendant quelques décennies, puis prenez votre retraite, pour ne plus jamais faire quoi que ce soit de productif. C’est pourquoi il est si important qu’une icône comme Williams donne l’exemple, car cela peut remettre en question la façon dont nous, en tant que société, pensons qu’un cheminement de carrière devrait se dérouler.
Comment l’optionnalité mène à une vie plus heureuse
Regarder dessus
Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles vous offrir des options, plutôt que de vous limiter aux « retraités » ou aux « non-retraités », peut rendre votre vie plus facile et plus heureuse.
1. Économisez vos économies. D’un point de vue pratique, reprendre un peu de travail après avoir arrêté de travailler à temps plein, même si vous gagnez une fraction de ce que vous avez gagné, signifie que vous n’avez pas besoin de puiser autant dans vos économies. Cela laisse une plus grande partie de votre pécule intacte, ce qui lui permet de rester investi et de continuer à croître.
« La physique de l’argent est que plus vous pouvez laisser la plus grosse somme d’argent sur votre compte de retraite pour en tirer moins au début de ces années, plus vous permettez aux intérêts composés de travailler pour vous », a déclaré Krueger.
Travailler un peu peut économiser vos économies d’une autre manière. Venus Williams, par exemple, n’a jamais officiellement pris sa retraite et participe à des tournois plusieurs fois par an. L’année dernière, elle a déclaré en plaisantant à moitié lors d’un entretien sur le terrain qu’elle « devait revenir pour l’assurance ». Les emplois, même à temps partiel, peuvent offrir des avantages tels que des soins de santé qui peuvent préserver votre épargne un peu plus longtemps.
2. Vous vous donnez un but et un épanouissement. Après avoir pris leur retraite, certaines personnes deviennent déprimées ou mécontentes parce qu’elles ont le sentiment de ne plus contribuer au monde. En reprenant un emploi ou en restant connecté à votre ancien secteur d’activité, vous pouvez conserver ce sentiment de but et d’accomplissement.
3. Utilisez vos compétences. Vous avez passé des années à acquérir des compétences qui peuvent être appliquées de différentes manières. Williams, par exemple, était évidemment une athlète, mais en même temps, elle apprenait les tenants et les aboutissants de l’investissement, car elle était considérée comme un investissement par les sponsors. Elle a ensuite appliqué cette expérience au monde du capital-risque en tant qu’investisseur elle-même.
Les compétences et l’expertise que vous avez acquises ne doivent pas disparaître une fois que vous vous éloignez de votre 9h à 17h. Vous pouvez trouver d’autres façons de les utiliser. C’est aussi une façon pour vous de faire preuve de respect envers vous-même et de confiance en vos années d’expérience.
4. Apprenez quelque chose de nouveau. De nombreuses études ont montré qu’apprendre de nouvelles choses rend les gens plus heureux. En essayant quelque chose de différent au cours de vos dernières années, vous vous donnez la possibilité de continuer à étirer votre cerveau, ce qui vous rendra plus heureux.
Retour à votre industrie
Peut-être que, comme Williams, vous souhaitez vous laisser la possibilité de revenir après avoir quitté votre travail à temps plein. Voici ce qu’il faut garder à l’esprit :
- Ne brûlez pas vos ponts. Comme pour tout emploi, assurez-vous d’être respectueux lorsque vous franchissez la porte.
- Entretenez vos relations. Si vous aviez des sorties de golf régulières avec des collègues, maintenez-les, dans la limite du raisonnable. Prenez le temps de passer des appels téléphoniques occasionnels avec les personnes de votre réseau. Ces étapes garantiront que si la bonne opportunité se présente, les personnes qui sont encore là penseront à vous.
- Soyez ouvert quant à la poursuite du travail. Expliquez clairement que vous êtes toujours disposé à prendre du travail. Parfois, c’est aussi simple que de dire exactement cela lorsque vous parlez à d’anciens collègues ou, si vous travaillez à temps partiel ou en parallèle, de partager des histoires à ce sujet sur un réseau comme LinkedIn. (Dans le cas de Williams, il s’agissait de partager des vidéos d’elle sur les courts avec sa famille.)
- Ne vous attendez pas à un triomphe immédiat. Si vous revenez à votre ancien travail, gérez vos attentes. Les gens sont souvent rappelés pour gérer les périodes de crise ou pour maintenir la stabilité entre les dirigeants, comme un cadre par intérim. Parfois, le triomphe consiste simplement à maintenir un navire à flot. Parfois, comme Williams à Wimbledon, le triomphe consiste à se présenter et à montrer que cela peut être fait.
Ne soyez pas surpris si le retour au bureau est un peu plus intimidant que vous ne vous en souvenez. Les environnements changent et un roulement de personnel se produit. N’oubliez pas que vous avez été ramené parce que l’entreprise ou l’industrie estime que vous avez quelque chose à offrir. Ayez cette confiance avec vous, ainsi qu’un état d’esprit ouvert concernant les changements survenus après votre départ.
