Sur le papier, il semble que dans l’économie d’aujourd’hui, il y a beaucoup d’emplois à faire. Le taux de chômage en juillet était de 4,2%, selon le Bureau des statistiques du travailet cela a été assez cohérent, oscillant dans la fourchette de 4% à 4,2% depuis mai 2024.
Cela ne signifie cependant pas que le marché du travail est fort. Comme CNN Signalé en juillet, le nombre de réclamations de chômage récurrentes a atteint son plus haut niveau depuis novembre 2021. Autrement dit, il n’a pas été aussi difficile de trouver un emploi depuis près de quatre ans.
Mais bien que le marché du travail puisse sembler invitant aux demandeurs d’emploi dans l’ensemble, il peut être particulièrement difficile pour les travailleurs de 50 ans et plus de trouver du travail après une mise à pied. A janvier 2025 Enquête AARP des Américains 50 et plus constatent que 74% pensent que leur âge pourrait être un obstacle à l’obtention d’une offre d’emploi.
Si vous avez été licencié à 52 avec 620 000 $ d’économies, vous pouvez être dans une position difficile si les seules possibilités d’emploi que vous trouvez maintenant sont des rôles moins rémunérés. Bien qu’un œuf de nid de 620 000 $ ne change pas de chump – il est plus de cinq fois le solde médian de 115 000 $ d’épargne chez les 45 à 54 ans, comme le rapporte le Réserve fédérale. De plus, ce n’est peut-être pas une somme sur laquelle vous êtes à l’aise de prendre votre retraite. Et donc prendre un emploi moins rémunéré pourrait non seulement être démoralisant, mais également avoir un impact sur vos plans financiers à long terme.
Cela dit, une situation comme celle-ci est loin d’être désespérée. Vous devrez peut-être être un peu flexible et ouvert d’esprit pour en sortir indemne.
N’écris pas l’idée d’être réembauché
Si vous avez du mal à trouver un rôle comparable à votre plus récent sur le marché du travail d’aujourd’hui, ce n’est peut-être pas une question de discrimination fondée sur l’âge comme un manque d’opportunités disponibles. Cependant, Dr Kyle Elliottun coach de carrière technologique et un expert en santé mentale, reconnaît qu’être plus de 50 ans peut entraîner des défis.
«À vrai dire, ceux dans la cinquantaine vont avoir un peu plus de mal à naviguer dans la recherche d’emploi. La discrimination fondée sur l’âge est à la fois réelle et rampante», dit-il.
Cependant, dit Elliott, cela ne signifie pas qu’il sera impossible de décrocher un emploi. Cela signifie simplement que vous devrez peut-être aborder votre recherche de manière plus stratégique.
«Si vous vous inquiétez de la discrimination fondée sur l’âge, utilisez LinkedIn pour rechercher des employés actuels dans des rôles similaires dans l’entreprise. Vous aurez une idée de l’entreprise, de la culture et de l’ambiance», dit-il.
« Si vous remarquez que toute l’équipe est au début de la vingtaine, cela pourrait être un signe qu’ils ont tendance à embaucher des gens qui leur ressemblent. S’il s’agit d’une équipe plus diversifiée, vous avez probablement une meilleure chance de décrocher un rôle. »
Elliott dit également que de nombreuses entreprises recherchent en fait des professionnels expérimentés.
« En tant que demandeur, c’est votre travail de montrer que vous êtes aussi agile et travailleur que n’importe qui plus jeune.
Considérez temporairement un emploi peu rémunéré
Si vos tentatives de trouver un emploi dont vous êtes satisfait ne sont pas fructueuses et que vous atteignez le point où vous risquez de plonger dans vos économies, il est peut-être temps de pivoter et d’approcher votre recherche d’emploi différemment, explique Elliott.
«Accepter un emploi temporairement rémunéré n’est pas une condamnation à mort de carrière», dit-il. «Bien que plus facile à dire qu’à faire, essayez de ne pas être trop dur avec vous-même si vous jouez un rôle qui paie moins.
Si vous décidez de prendre un emploi moins rémunéré, dit Elliott, alors vous voudrez peut-être suspendre temporairement votre recherche d’emploi pour vous régler et vous donner un peu de réinitialisation. Mais il pourrait y avoir un avantage à prendre un emploi moins rémunéré pendant un certain temps.
« Si le rôle n’est pas trop intense, il pourrait même vous permettre de rechercher ce qui se passe ensuite tout en ramenant un chèque de paie et en continuant à contribuer à votre retraite », explique Elliott.
Essayez d’éviter de taper vos économies
Si vous avez 52 ans, vous ne cherchez peut-être pas à prendre votre retraite pendant une autre décennie ou plus. Même si vous êtes contraint à un rôle moins rémunéré à long terme qui rend difficile d’ajouter à votre épargne la retraite, un œuf de nid de 620 000 $ investi à un rendement annuel de 7%, qui est à quelques crans en dessous de la moyenne du marché boursier, pourrait doubler sur une période de 10 ans.
La clé est donc d’essayer d’éviter de plonger dans vos économies de retraite existantes. Et cela peut nécessiter des modifications de votre part.
Cela pourrait, par exemple, signifier avoir à réduire les dépenses ou réduction des effectifs à une maison plus petite plus tôt que vous ne le souhaitez. Cela pourrait également signifier compléter votre salaire avec des travaux de concert. Mais il est important de faire de votre mieux pour préserver votre œuf de nid afin qu’il puisse continuer à générer une croissance. Faire des sacrifices pendant la fin de votre carrière pourrait ouvrir la porte à plus de flexibilité une fois la retraite.
