La chasse au travail est difficile, et aucun travail – un travailleur de la santé, un geek informatique, un ingénieur ou un conducteur Uber – ne convient à tout le monde. Peut-être que votre enfant a obtenu un diplôme spécifique ou est prédisposé à un domaine de carrière particulier. Peut-être veulent-ils simplement une carrière qui n’est pas trop stressante, offre un environnement de travail flexible ou qui paie bien. Malheureusement, il n’est pas toujours facile d’être embauché, surtout lorsque des dizaines (ou même des centaines) de candidats également qualifiés se disputent tous pour la même position.
En tant que parent ou grand-parent, vous pouvez aider votre diplômé à naviguer sur le marché du travail. Voici cinq façons de les soutenir dans leur recherche d’emploi, en commençant par s’asseoir et avoir une conversation.
1. Avoir une conversation franche sur la recherche d’emploi
Peu de temps après avoir obtenu son diplôme, il est important d’avoir une conversation franche sur le marché du travail actuel et les objectifs de carrière de votre enfant. Il est logique que la plupart des diplômés souhaitent des emplois dans leur domaine de diplôme. Cependant, lors du début, cela peut ne pas être possible. En discutant de leurs attentes, de la demande d’emplois dans un domaine spécifique et du processus de demande, vous pouvez fournir des conseils précieux pour les faire avancer dans la bonne direction.
2. Reconnaître les aspirations par rapport à la réalité
Une enquête fédérale publiée cette semaine par le Bureau of Labor Statists (BLS) a révélé que les offres d’emploi totales avaient ralenti à un creux de trois ans en mars. Bien que les employeurs aient ajouté 175 000 emplois en avril, ces chiffres sont inférieurs à ce que de nombreux analystes attendaient.
Toutes les industries ne recrutent pas. Cependant, les soins de santé, le commerce de détail, le gros, le transport et l’entreposage voient tous des gains. Si votre diplômé a obtenu un diplôme dans un domaine avec peu d’ouverture d’emploi, vous devrez peut-être les diriger dans une autre direction pendant une courte période, même s’il est en dehors de leur zone d’intérêt immédiat. Ils gagneront une expérience de travail, qui sera bien sur leur CV et les préparera à un succès futur.
3. Offrez l’aide de CV
De nombreux diplômés ont du mal à créer des curriculum vitae à consonance professionnelle. En tant que parent ou grand-parent qui a probablement écrit des curriculum vitae auparavant, votre expérience peut les aider à élaborer un curriculum vitae de qualité mettant en évidence leurs études, leurs compétences et leur expérience pertinente, en les distinguant des autres candidats.
Ils peuvent demander à un ami ou un colocataire des copies de leurs CV, mais souvent, ces échantillons ne sont pas axés sur un travail spécifique et ne s’alignent pas sur leur éducation ou leur ensemble de compétences. Étant donné que votre diplômé peut manquer d’expérience professionnelle, suggérez qu’ils mettent en évidence leurs études. Ils peuvent également avoir terminé un stage, un bénévolat ou travaillé à temps partiel. Il n’est pas rare que votre enfant manque une compétence ou une réalisation critique pertinente pour un poste, que vous pouvez suggérer d’ajouter.
Créer un CV magnifiquement conçu ne suffit plus pour atterrir de nombreux emplois. Avec l’avènement des screensers de CV de CV, les candidats doivent apprendre les astuces pour les aider à faire la première coupe.
4. Aidez-les à explorer leurs options
Après le diplôme, encouragez votre diplômé à explorer toutes leurs options. Cela peut inclure l’entrée immédiatement sur le marché du travail, le bénévolat pendant un certain temps, la poursuite de l’éducation ou le déménagement dans une autre partie du pays ou une autre partie du monde. Considérer toutes leurs options après l’obtention du diplôme permet à votre diplômé de décider de ce qui leur est le mieux en fonction de leur diplôme et de ses intérêts, plutôt que de choisir une voie en fonction de ce qu’ils pensent attendre.
5. Aider avec un profil LinkedIn
Plus de 30% de toutes les listes d’emplois publiées sur LinkedIn, un site Web de réseautage social pour les personnes dans des professions professionnelles, sont destinées à des postes de niveau d’entrée, ce qui signifie que bon nombre de ces emplois s’appliquent à une personne ayant peu ou pas d’expérience de travail. LinkedIn est également un excellent endroit pour réseauter avec d’autres diplômés en pourcentage.
La construction d’un profil LinkedIn solide aide votre diplômé à se démarquer des employeurs potentiels. Vous pouvez vous aider en fournissant des conseils sur la création d’un profil professionnel et en tirant parti de la plate-forme pour les opportunités d’emploi. Étant donné que cela peut être écrasant, vous pouvez également aider en offrant des directions claires, en trouvant des exemples de profil similaires sur le site et en mettant en évidence les façons dont ils, en tant qu’individu, peuvent se démarquer.
Le meilleur de tous? Vous pouvez connecter votre propre profil LinkedIn avec le profil de votre diplômé pour étendre instantanément leur réseau. Même si vous avez travaillé dans un domaine différent, plus votre diplômé peut demander de l’aide, mieux c’est.
Idées clés
- Au cours du dernier mois, « Pourquoi est-il si difficile de trouver un emploi? » a été une phrase de recherche populaire aux États-Unis
- Il y a eu une augmentation de 235% de l’intérêt de la recherche pour «comment utiliser l’IA pour écrire un curriculum vitae» au cours de la dernière année, et «l’IA pour la préparation des entretiens» a été une recherche en petits groupes au cours du dernier mois aux États-Unis
- L’intérêt de la recherche pour «l’université en ligne» a augmenté de 115%, ce qui en fait un sujet de haut niveau pour la «croissance de carrière» au cours de la dernière année aux États-Unis
- Le terme de recherche «Promotion» est actuellement à un niveau record aux États-Unis, et «Promotion sèche» (qui s’accompagne de plus de responsabilités, un nouveau titre mais sans augmentation) a été une recherche liée à la tendance au cours de la dernière année.
