(Crédit image : Justin Sullivan/Getty Images)
La hausse des prix du pétrole a fait inflation C’est la préoccupation la plus pressante de la Réserve fédérale récemment, même si l’aspect emploi de son double mandat mérite d’être surveillé au vu de la volatilité des récents rapports sur l’emploi non agricole. C’est pourquoi le rapport sur l’emploi d’avril est un rapport économique clé à surveiller.
En janvier, par exemple, les États-Unis ont créé 160 000 nouveaux postes. Et en février, 133 000 emplois ont été perdus. Les gains d’emplois en mars se sont élevés à 178 000. Au total, les États-Unis ont créé jusqu’à présent 205 000 nouveaux emplois en 2026, soit 68 000 par mois en moyenne.
« Ce montant indique une croissance saine de l’emploi dans une économie qui connaît une croissance lente de la population active », écrit-il. David Payneéconomiste et journaliste à The Kiplinger Letter, dans le Perspectives d’emploi chez Kiplinger.
Le rapport sur l’emploi d’ADP est plus élevé que prévu
Wall Street a eu un aperçu de la solidité du marché du travail actuel mercredi matin avec Rapport national sur l’emploi d’ADPqui a montré que la masse salariale privée a augmenté de 109 000 en avril – le rythme le plus fort depuis début 2025. C’est plus que les 84 000 nouveaux emplois attendus par les économistes et les 61 000 emplois privés ajoutés en mars.
Les petites et grandes entreprises ont connu les plus fortes augmentations de masse salariale le mois dernier, mais « nous constatons une certaine faiblesse au milieu », selon Dr Nela Richardsonéconomiste en chef chez ADP. « Les grandes entreprises ont des ressources à déployer, et les petites sont les plus agiles, ce qui représente deux avantages importants dans un environnement de travail complexe. »
L’éducation et les soins de santé ont dominé les gains, créant 61 000 nouveaux emplois, tandis que les services aux entreprises et professionnels ont connu la plus forte baisse, perdant 8 000 postes.
Même si cela pourrait susciter un certain enthousiasme pour le rapport sur l’emploi d’avril, les économistes de Raymond James mettent en garde contre une telle hypothèse. « Bien que ces données signalent généralement des perspectives positives pour le rapport sur l’emploi non agricole de vendredi, les tendances récentes suggèrent la prudence, car les deux mesures ont montré une divergence notable dans les publications précédentes », disent-ils.
A quand le prochain rapport sur l’emploi ?
Le Bureau of Labor Statistics publiera le prochain rapport sur l’emploi à 8 h 30, heure normale de l’Est, le vendredi 8 mai. Les économistes s’attendent à ce que les États-Unis aient créé 55 000 nouveaux emplois en avril et que le taux de chômage reste à 4,3 %.
Avant la publication du rapport sur l’emploi d’avril, nous avons examiné ce que les économistes, stratèges et autres experts de Wall Street s’attendent à ce que les données montrent et ce que les résultats pourraient signifier pour la Fed et les investisseurs à l’avenir. Vous trouverez ci-dessous ces perspectives, parfois modifiées par souci de concision.
À quoi s’attendre du rapport sur l’emploi d’avril
« La Cinquième Troisième Banque Commerciale prévoit pour le rapport sur l’emploi de vendredi que les employeurs ont créé 120 000 emplois salariés non agricoles, maintenant le taux de chômage stable à 4,3%. Le salaire horaire moyen a probablement augmenté à 3,8% par an contre 3,5% dans le rapport de mars, atténuant en partie le coup porté au coût de la vie par la hausse des prix de l’essence. Si cette prévision se confirme, la croissance de l’emploi aura été en moyenne d’environ 80 000 par mois depuis le début de l’année. dépasse la croissance des demandeurs d’emploi, qui a ralenti en raison du vieillissement de la population et des restrictions en matière d’immigration. – Bill Adamséconomiste en chef pour les États-Unis à la Fifth Third Commercial Bank
« Après que la croissance de l’emploi ait été supérieure à toutes les attentes en mars, nous nous attendons à ce que le NFP d’avril atteigne un solide 80 000, ce qui serait confortablement au-dessus du seuil de rentabilité. Les créations d’emplois devraient rester concentrées dans l’éducation et la santé, où l’adoption de l’IA a été plus lente et où la démographie est favorable. Le temps plus chaud pourrait soutenir les loisirs et l’hôtellerie, le commerce, les transports et les services publics, ainsi que la construction (qui pourrait également bénéficier de la demande de centres de données). Cependant, l’incertitude liée à la guerre en Iran pourrait peser sur l’embauche dans certains secteurs, notamment les loisirs et l’hôtellerie, ainsi que le commerce et les transports. » – Shruti Mishraéconomiste américain chez BofA Securities
« Nos prévisions globales (+50 000 prévisions contre +178 000 précédentes) en matière de masse salariale reflètent un retour plus proche du rythme moyen des créations d’emplois au cours du second semestre 2025, qui, à notre avis, est proche du taux d’équilibre. – économistes de la Deutsche Bank
« Le marché du travail repose sur des bases solides mais précaires depuis un certain temps – pas vraiment en croissance, mais pas non plus en train de se détériorer de manière significative. Dans un contexte de conflit mondial en cours, de retombées d’un choc pétrolier persistant et d’incertitude persistante en matière de politique économique, il faudrait plus d’un rapport solide sur le marché du travail pour signaler que nous sommes confrontés à un environnement de travail différent. – Elizabeth Renteréconomiste principal chez NerdWallet
« Le rapport sur l’emploi américain d’avril devrait faire état de 65 000 emplois créés, en forte baisse par rapport aux 178 000 de mars, avec un chômage stable à 4,3 %. Une forte hausse pourrait relancer les paris sur une hausse des taux de la Fed ; les traders évaluent actuellement une probabilité de 25 % d’une hausse en 2026. » – Lukman Otounugaresponsable des études de marché chez FXTM
« Le marché du travail est toujours coincé dans la dynamique de faible embauche et de faible embauche qui a prévalu au cours des deux dernières années. La demande de travailleurs ayant peu changé, l’offre de travailleurs est devenue un facteur plus important dans le rythme de la croissance de l’emploi. L’augmentation de 178 000 salaires du mois dernier, même en tenant compte de l’augmentation de ~ 30 000 résultant des grèves terminées, est intenable compte tenu de l’immigration et des contraintes démographiques sur la croissance de la main d’œuvre. Nous nous attendons à un certain retour sur investissement en avril et estimons que la masse salariale totale a progressé de 70 000, avec les masses salariales privées. jusqu’à 75K. » – Les économistes de Wells Fargo
