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Bonne fierté !
Beaucoup d’entre nous célébreront les réalisations de la communauté LGBTQ+ ce mois-ci. Mais il est tout aussi important que nous montrions notre soutien tout au long de l’année.
Au cours de la dernière année, j’ai soigneusement réfléchi à la façon dont je me présente à la communauté LGBTQ+. Dans mon travail de planificateur financier, je conseille Clientèle LGBTQ+ sur leurs plans financiers personnels et informer mes pairs sur les défis et opportunités financiers nuancés auxquels cette communauté est confrontée.
Je reste informé grâce à des actualités et des recherches axées sur les LGBTQ+, et je partage régulièrement des informations pertinentes dans des conversations professionnelles et personnelles.
Je suis et soutiens également des organisations qui effectuent un travail essentiel à l’échelle nationale, notamment Le projet Trevor, CRH, GLAAD et PFLAGainsi que des organisations communautaires locales comme Dehors Montclairle Commission des droits de la personne de Melrose et BAGLY.
Mais lorsque j’ai pris du recul et jeté un regard objectif sur mes finances, j’ai découvert quelque chose d’intéressant. Bien sûr, je fais un don à des groupes LGBTQ+, mais mon don de charité a tendance à être réactionnaire – en réponse à une crise, à des reportages choquants ou à des campagnes sur les réseaux sociaux.
Cette prise de conscience est importante parce que nous donnons est aussi important que nous donnons.
Comment la stratégie de dons caritatifs façonne l’impact LGBTQ+
La manière dont beaucoup d’entre nous donnent suit un schéma similaire. Selon le Rapport Voix pour le bien45 % des donateurs donnent de manière réactive lorsqu’ils sont touchés par des événements de crise, des campagnes de contrepartie ou des demandes sur les réseaux sociaux. Ces dons ont tendance à être plus modestes et ponctuels.
La générosité réactive joue un rôle essentiel. Cela aide à répondre aux dommages immédiats et aux besoins urgents. Mais lorsque les dons réactifs deviennent le principal modèle de financement, les organisations à but non lucratif se retrouvent sans la stabilité dont elles ont besoin pour planifier, embaucher et servir efficacement.
Pour les organisations LGBTQ+, cette instabilité est particulièrement prononcée.
Selon Le laboratoire des dons équitablesseulement 0,17 % du total des dons caritatifs aux États-Unis sont allés à des organisations LGBTQ+ en 2022. Cela représente moins de 0,20 $ pour chaque 100 $ donnés.
En juin 2025, un rapport a révélé une baisse des dons aux organisations LGBTQ+ en 2023. Les dons des 20 plus grands bailleurs de fonds représentaient près de 46 %, tandis que leurs dons ont diminué de 24 %.
Cela crée un dilemme lorsque les fonds sont centralisés mais instables. Les projets mettent plus de temps à démarrer. Les gens perdent leur emploi. Les dirigeants passent beaucoup de temps à collecter des fonds plutôt qu’à fournir des services à la communauté.
Le problème ne réside pas dans la générosité, mais dans le système.
Pourquoi les dons LGBTQ+ récurrents sont importants
Les cadeaux régulièrement programmés génèrent des revenus prévisibles. Cela permet aux organisations de planifier efficacement, de maintenir leur personnel, de développer leurs programmes et de se préparer à d’éventuelles catastrophes sans stress financier.
Pour le donateur, un don régulier entraîne un alignement. Au lieu de laisser vos principes guider vos décisions impulsives, vous pouvez en faire une habitude, comme d’autres aspects d’une gestion financière réussie.
Même si donner seulement 25 $ par mois peut sembler une petite somme, par exemple, cela représente 300 $ par an. Si vous êtes riche et pouvez donner beaucoup plus, les dons caritatifs réguliers peuvent être à la fois généreux et stratégiques.
Comment construire une stratégie de dons LGBTQ+ à long terme
Si vous souhaitez passer des dons réactifs à des dons LGBTQ+ durables philanthropiecommencez par un cadre simple.
1. Faites vos devoirs
Les organisations communautaires LGBTQ+ ont des rôles variés. Ils peuvent être impliqués dans les crises de jeunesse, la fourniture de services de conseil, de soins de santé, de logement, d’éducation et d’autres activités de développement communautaire. Recherchez non seulement les organisations nationales, mais également celles qui opèrent dans votre environnement immédiat.
2. Priorisez vos dons
Faites un don à un ou deux organismes selon la similitude entre leur mandat et le vôtre. Il est généralement préférable de donner la priorité à quelques organisations et de faire des dons de manière cohérente plutôt que de répartir les dons.
3. Versez des cotisations régulières
Identifiez un montant auquel vous pouvez contribuer de manière constante, quels que soient les changements économiques.
Stratégies fiscales intelligentes pour les dons de bienfaisance LGBTQ+
Les donateurs qui gagnent des revenus plus élevés ou possèdent des actifs substantiels constatent que leurs efforts philanthropiques sont mieux réalisés dans le cadre d’une stratégie financière globale et fiscalement avantageuse.
Commencez par les fondamentaux structurels
- Confirmez que l’organisation est un 501(c)(3) donc les cotisations sont déductibles d’impôt
- Examiner la transparence et la gouvernance avant de déployer des capitaux importants
- Comprendre comment le financement continu soutient les programmes de base
Utilisez des actifs appréciés plutôt que de l’argent liquide
En faisant don d’actions cotées en bourse ou d’investissements privés éligibles, vous pouvez :
- Évitez l’impôt sur les plus-values à long terme lors de l’appréciation
- Recevez une déduction égale à la juste valeur marchande
- Augmenter les dollars nets revenant à l’organisation
Cette approche peut largement surpasser les dons en espèces, en particulier après des années de marché favorables ou des événements de liquidité.
Incorporer des véhicules caritatifs pour plus de flexibilité et d’échelle
À mesure que les dons augmentent, la structure compte. Deux véhicules couramment utilisés sont fondations privées et fonds conseillés par les donateurs (DAF).
Fondations privées offrir un contrôle maximal et une gouvernance formelle :
- La contribution minimale généralement suggérée est de 1 à 2 millions de dollars.
- Il n’y a pas de plafond de cotisation légal
- Les fondations nécessitent une formation juridique, une administration et une conformité annuelle
- Ils doivent distribuer au moins 5 % des actifs à usage non caritatif par an
- Ils peuvent être soumis à des droits d’accise
- Les limites de déduction pour organismes de bienfaisance sont inférieures à celles des dons directs ou des DAF
- Ils conviennent souvent aux donateurs qui recherchent une implication multigénérationnelle et une planification formelle de l’héritage.
DAF apporter efficacité et flexibilité :
- Les cotisations sont irrévocables et déductibles d’impôt dans l’année de financement
- Les actifs peuvent être investis et croître en franchise d’impôt
- Les frais sont généralement faibles
- Les subventions peuvent être accordées immédiatement ou sur plusieurs années
- Ils sont bien adaptés pour coordonner les dons avec les événements de liquidité, les pics de revenus et la planification d’un héritage à long terme.
Les deux outils permettent aux donateurs de déployer intentionnellement des capitaux tout au long des cycles du marché tout en soutenant un financement cohérent des organisations LGBTQ+ à but non lucratif.
La fierté est une question d’engagement
La fierté a commencé comme une protestation et continue comme une célébration. Elle se maintient grâce à l’engagement.
Pour que ces groupes restent pertinents l’année prochaine, dans cinq ans, voire dans dix ans, ils ont besoin d’un financement stable au-delà des périodes de charité. Passer de dons ponctuels à des dons LGBTQ+ cohérents et systématiques garantit la durabilité à tous les niveaux.
Pour les donateurs qui équilibrent leurs revenus de carrière, positions boursières concentrées ou la vente d’une entreprise, une stratégie de planification caritative peut avoir un impact. Coordonner vos dons LGBTQ+ avec la planification fiscale, la gestion des investissements et planification successorale contribue à garantir que votre générosité est liée à votre sécurité financière à long terme.
Pendant ce mois de la fierté, réfléchissez à la manière dont vous pouvez utiliser vos finances non seulement pour accroître la sensibilisation, mais aussi pour garantir la longévité au sein de la communauté LGBTQ+.
Bien que la fierté soit célébrée tout au long du mois de juin, le soutien à la communauté LGBTQ+ devrait se poursuivre toute l’année.
Cet article a été écrit et présente les points de vue de notre conseiller collaborateur, et non de la rédaction de Kiplinger. Vous pouvez vérifier les dossiers des conseillers auprès du SECONDE ou avec FINRA.
